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陕西劳务派遣

劳联派遣机构与用工单位订立劳务派遣协议,与派遣劳动者订立劳动合同,可跨地区跨行业进行。由用工单位向派遣员工支付劳动报酬的用…

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劳联派遣机构与用工单位订立劳务派遣协议,与派遣劳动者订立劳动合同,可跨地区跨行业进行。由用工单位向派遣员工支付劳动报酬的用工形式。

劳务派遣是指由劳联(劳务派遣机构)与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣起源于20世纪的资本主义**美国,后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣,可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员、服务员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。


【全文完】

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